Chương trình lao động Kỹ năng đặc đinh Nhật Bản

Thực trạng thiếu hụt nguồn nhân lực mới, trẻ trung năng động đã trở nên đáng báo động tại Nhật Bản. Đứng trước vấn đề này, tháng 12/2018, chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua Luật quản lý xuất nhập cảnh trong đó có quy định cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài tới Nhật làm việc theo tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định". Chương trình lao động này có hiệu lực từ ngày 01/04/2019.

Quy định mới đầy hấp dẫn này bao gồm 2 chương trình hay nói đúng hơn là 2 giai đoạn: Kỹ năng đặc định số 1 và Kỹ năng đặc định số 2 đã được đề cập trong một bài viết trước đây của VNJ. Người lao động đã hoàn thành chương trình Kỹ năng đặc định (viết tắt là KNĐĐ) số 1 và trải qua kỳ thi tay nghề mới đủ điều kiện tham gia chương trình KNĐĐ số 2 - đòi hỏi kỹ năng điêu luyện hơn nhưng chế độ đãi ngộ cũng tốt hơn. Trong kỳ này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu sâu hơn về điều kiện cũng như nội dung của KNĐĐ số 1 nhé.

1. Đối tượng tham gia

Từ 17 tuổi trở lên, đạt kiểm tra sức khỏe để đi xuất khẩu lao động, không thuộc diện cấm xuất cảnh.
Đạt chứng chỉ tiếng Nhật N4 - JFT Basic (tương đương N4 JLPT) và chứng chỉ kỹ năng nghề dự kiến lao động đặc định tại Nhật Bản (đối với Thực tập sinh kỹ năng số 2,3 sau khi hoàn thành thời gian TTKN tại Nhật Bản được coi như đáp ứng các điều kiện về Nhật ngữ và nghề nghiệp để trở thành lao động KNĐĐ số 1)

2. Các ngành nghề và số lượng tiếp nhận

Với chương trình này, Chính phủ Nhật Bản dự kiến tiếp nhận 345.150 lao động nước ngoài trong 5 năm ở 14 ngành nghề dưới đây:

Xây dựng	40.000 người
Nông nghiệp	36.500 người
Nhà hàng, ăn uống	53.000 người
Vệ sinh tòa nhà	37.000 người
Điện, điện tử, CNTT	4.700 người
Hàn, cơ khí	5.250 người
Hộ lý chăm sóc người cao tuổi	60.000 người
Hàng không phục vụ mặt đất và bốc xếp hành lý	2.200 người
Đóng tàu	13.000 người
Thực phẩm	34.000 người
Ngư nghiệp	9.000 người
Công nghiệp rèn đúc	21.500 người
Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô	7.000 người
Khách sạn	22.000 người

3. Nội dung chương trình KNĐĐ số 1

Chương trình tiếp nhận chịu sự quản lý trực tiếp bởiTổng cục Quản lý lưu trú xuất nhập cảnh. Ngoài ra các công ty tiếp nhận được trực tiếp sử dụng lao động, riêng đối với ngành nông nghiệp và ngư nghiệp, do tính đặc thù mà công ty tiếp nhận được phép phái cử lao động làm việc tại các đơn vị làm việc nhỏ hơn như hợp tác xã, hộ gia đình...

Thời hạn lưu trú tại Nhật Bản đối với KNĐĐ số 1 là 5 năm, trong đó Visa được gia hạn có giá trị từ 1 - 3 năm

Trong thời gian làm việc, người lao động có quyền thay đổi công ty tiếp nhận cùng ngành nghề đã đăng ký trong Visa nếu có lý do chính đáng.

Ngoài ra người lao động không được bảo lãnh cho người thân (vợ, con) sang Nhật trong thời gian KNĐĐ số 1.

4. Quyền lợi của người lao động khi tham gia chương trình KNĐĐ số 1

Được hưởng các quyền lợi theo luật cư trú, lao động cùng các luật và quy định liên quan khác của Nhật Bản.
Được Công ty tiếp nhận bố trí nơi ở phù hợp (lao động trả tiền thuê theo thực tế sử dụng).
Được hưởng mức lương tương đương với người Nhật làm cùng vị trí và trình độ.
Được đài thọ vé máy bay trở về sau khi hoàn thành hợp đồng.

5. Quy định về tổ chức các kỳ thi ngoại ngữ và kỹ năng

2 nước cùng phối hợp thực hiện, trong đó phía Nhật Bản là Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và phía Việt Nam là DoLAB.
Kỳ thi tiếng Nhật N4 Japan Foundation Test Basic (JFT Basic) - do Quỹ giao lưu quốc tế tổ chức.
Thi trình độ nghề sẽ được từng Bộ, Ngành chủ quản Nhật Bản chủ trì. Ví dụ: Ngành nhà hàng, ăn uống do Bộ Nông - Lâm - Thủy sản; Ngành Hộ lý do Bộ Y Tế, Lao Động & Phúc Lợi Xã Hội; Ngành khách sạn do Bộ Giao thông quốc thổ...
Bài thi được làm trên máy tính và biết kết quả ngay sau khi thi.
Dự kiến có 4 đợt thi được tổ chức mỗi năm
Lệ phí tham dự do thí sinh chi trả.